Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie
- Thiemstrasse 111
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Forschung, Entwicklung, Lehre
- Vollzeit
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitsmanagement/-ökonomie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Digitales Gesundheitsmanagement: Beschreibung aktueller Versorgungsprozesse und Erarbeitung von Ansätzen zu verbesserten digitalen Prozessen sowie zur Erhöhung des Digitalisierungsgrades von Gesundheitsorganisationen in der Region
- Ökonomische Analysen: Entwicklung von Ansätzen zur Bestimmung und Evaluation monetärer Auswirkungen von digitalen Versorgungsangeboten
- Wissenschaft & Ergebniskommunikation: Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Status- und Sachberichte sowie Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
- Drittmittel & Projektanträge: Unterstützung bei der Entwicklung von Projektideen, Identifikation geeigneter Partnerinstitutionen sowie Erstellung von Projekt-, Zeit- und Finanzplänen und wissenschaftlichen Förderanträgen
- Ggf. Studierendenbetreuung & Lehre: Fachliche Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Begleitung von Werkstudenten, Praktikanten und studentischen Hilfskräften
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health, Master of Business Administration (MBA), Digital Health Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- IT-Kenntnisse: Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen und Technologien
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills: Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
- Ein Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung befristet bis zum 31.12.2028
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Für fachliche Fragen steht Dir Franziska Bathelt gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-3876 zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
- Julia Wilk
- Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
- 0355/ 463250
