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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Koordination, Aufbau und wissenschaftliche Evaluation des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home

  • Thiemstrasse 111
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Vollzeit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Koordination, Aufbau und wissenschaftliche Evaluation des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home, 1. Bild

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. 
 
Wir suchen Dich als
 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Koordination, Aufbau und wissenschaftliche Evaluation des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home
 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! 

Dein Verantwortungsbereich

  • Projektaufbau & Koordination: Du unterstützt den Aufbau und die Steuerung des Virtual Hospital Lab / Hospital-at-Home und koordinierst interdisziplinäre Pilotprojekte mit Klinik, Pflege, IT und externen Partnern.
  • Wissenschaftliche Evaluation: Du planst und führst Studien zur Bewertung digitaler Versorgungsmodelle durch und entwickelst Evaluationskonzepte (z. B. Versorgungsqualität, Patientensicherheit, Gesundheitsökonomie).
  • Datenanalyse & Publikation: Du wertest klinische und versorgungsbezogene Daten aus und bereitest Ergebnisse in Berichten, Präsentationen und wissenschaftlichen Publikationen auf.
  • Drittmittel & Projektentwicklung: Du wirkst an Förderanträgen mit und unterstützt die Entwicklung neuer Forschungsprojekte im Bereich digitale Gesundheitsversorgung.
  • Netzwerk & Kooperation: Du arbeitest mit nationalen und internationalen Partnern zusammen und unterstützt den Aufbau eines regionalen Innovationsnetzwerks. 

Dein Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie / alternativ in Data Science, Informatik, Statistik oder vergleichbar
  • Netzwerk & Zusammenarbeit: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit klinischen und wissenschaftlichen Partnern sowie ausgeprägte Netzwerkkompetenz
  • Fachliche Kompetenz: Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie im Umgang mit und der Analyse von Daten
  • Interessen: Interesse an Versorgungsforschung und innovativen Versorgungsmodellen (z. B. digitale Gesundheitsversorgung, Telemedizin, Hospital-at-Home)
  • IT-Kenntnisse:
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Umgang mit klinischen Informationssystemen, elektronischen Patientenakten und Versorgungsdaten
  • Kenntnisse zu Telemedizin-, Remote-Monitoring- oder Hospital-at-Home-Plattformen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Projekt- und Kollaborationstools (z. B. MS Teams, WebEx, Miro)
  • Kenntnisse zu Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z. B. HL7, FHIR, IHE) sind wünschenswerte 
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Soft Skills: Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Drittmittelakquise, Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 h) befristet bis zum 31.12.2028
  • Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
  • Ein Entgelt nach TV MUL 
  • Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
  • 30 Tage Urlaub 
  • Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
  • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum ÖPNV Ticket
  • Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: JW_2388. Wir freuen uns auf Dich!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.

Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. 

Für fachliche Fragen steht Dir Dr. med. Anne Sophie Platzbecker gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-2333 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
  • Julia Wilk
  • Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
  • 0355/ 463250