Referent (m/w/d) Pflegevorstand
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Berufsausbildung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Voll/Teilzeit
Ihr Verantwortungsbereich
- Forschung und Innovation in der Pflege:
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Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung wegweisender Projekte im Bereich der Pflege und Gesundheitsberufe. -
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung vor dem Hintergrund eines Forschungs-, Lehr- und Versorgungsnetzwerkes mit digitaler Vorreiterrolle. -
Mitwirkung bei der Entwickelung und Implementierung innovativer Strukturen. -
Mitwirkung Marketingmaßnahmen und Veröffentlichungen.
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- Strategische Entwicklung der Pflege- und Gesundheitsberufe:
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Arbeiten Sie eng mit dem Pflegevorstand und anderen Schlüsselpersonen zusammen, um die strategische Ausrichtung zu gestalten. -
Entwickeln Sie Programme zur Verbesserung der Pflegequalität und –effizienz. -
Fördern Sie die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Universität, in der Modellregion und mit externen Partnern.
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- Förderung des universitären Charakters:
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Unterstützen und entwickeln Sie Initiativen, die die akademische Exzellenz und den universitären Charakter der Pflege stärken. -
Arbeiten Sie mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen zusammen. -
Begleiten und betreuen Sie Studierende und Nachwuchswissenschaftler in ihren Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten.
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- Akquisition und Verwaltung von Forschungsgeldern:
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Beantragen und verwalten Sie Forschungsförderungen und Stipendien. -
Erstellen Sie Budgetpläne und überwachen Sie die finanzielle Abwicklung von Forschungsprojekten.
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Ihr Profil
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Abgeschlossener Master in Pflegewissenschaft oder einem verwandten Bereich. -
Umfangreiche Erfahrung in der Krankenversorgung. -
Kenntnisse in der Pflegewissenschaft/- forschung und im Projektmanagement. -
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. -
Eigenständiges Arbeiten und ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit. -
Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen und klinischen Institutionen. -
Wünschenswert: Publikationserfolge in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften.
Das bieten wir Ihnen
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Zusammenarbeit im innovativen Team und individuelle Personalentwicklung -
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung -
Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Zukunft unserer Universität aktiv mitzugestalten - Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV CTK
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen