Pflegedirektor (d/m/w)
- Thiemstrasse 111
- Berufserfahrung
- Management
- Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz- Carl Thiem (MUL-CT) in Cottbus wurde kürzlich gegründet. Sie ist ein Motor für Innovationen in einer sich wandelnden Region. Ihr Klinikum versorgt mit rund 1.200 Betten und einem internationalen Team von fast 3.000 Mitarbeitenden jährlich mehr als 150.000 Patient*innen.
Die medizinische und pflegerische Exzellenz wird mit einem inspirierenden Umfeld für Forschung, Lehre sowie System- und Zukunftsentwicklung für die Gesundheitsregion Lausitz kombiniert. Modernste Ausbildungs- und Forschungsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung im Gesundheitswesen setzen neue Maßstäbe und bereiten zukünftige Ärztinnen und Ärzte, Pflegende, Therapeut*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung der kommenden Jahrzehnte vor. Die ersten Medizinstudierenden werden zum Wintersemester 2026/27 immatrikuliert. Werden Sie ein Teil dieses spannenden Zukunftsprojekts!
Die Medizinische Universität Lausitz sucht eine qualifizierte und engagierte Person für die Position des
Pflegedirektors
im Schwerpunkt Akademische Gesundheitsberufe, Forschung und Management sowie die wissenschaftliche Qualitätssicherung an der neu entstandenen Unimedizin in der Zuständigkeit des Pflegevorstandes.
Diese Rolle erfordert eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit, die sowohl operativ als auch konzeptionell tätig sein kann und eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Abteilung einnimmt.
Ihr Verantwortungsbereich
- Entwicklung und Positionierung:
- Mitgestaltung bei der strategischen Entwicklung und Positionierung Gesundheitsberufe innerhalb des Klinikums.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wissenschaftlich wirksamen und am Patientenbedarf adaptiert ausgerichteten Pflege.
- Förderung der interprofessionellen/interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissenstransfers.
- Nachwuchsförderung, Qualifizierung und Weiterbildung:
- Aufbau des akademischen Nachwuchses in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen.
- Anschlussfähigkeit zur interprofessionellen akademischen Nachwuchsförderung und Aufbau gemeinsamer Strukturen.
- Interprofessionelle Verbindung wissenschaftlicher Arbeit und Forschungsprozesse.
- Entwicklung, Mitwirkung und interprofessionelle Umsetzung von Aufbau und Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung des nachgeordneten Personals.
- Qualitätssicherung wissenschaftlicher Arbeit und Weiterentwicklung der Pflegekonzepte:
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte unter Einbindung digitaler Technologien.
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung, Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität.
- Implementierung innovativer Pflegeansätze und Versorgungsansätze, kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
- Operationalisierung des akademischen Managementkonzepts:
- Mitwirkung und Umsetzung im Pflege- und Funktionsdienst und den zugeordneten Gesundheitsfachberufen nach Festlegung Pflegevorstand.
Ihr Profil
-
Abgeschlossener Masterabschluss im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet. -
Umfassende Erfahrung in einer universitären Klinik sowie in der operativen Klinikführung. -
Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten. -
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. -
Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. -
Innovationsgeist und die Fähigkeit, am Aufbau zukunftsorientierter Modelle akademischer Aufbau- und Ablaufstrukturen mitzuwirken und umzusetzen.
Das bieten wir Ihnen
-
Zusammenarbeit im innovativen Team und individuelle Personalentwicklung -
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung -
Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Zukunft unserer Universität aktiv mitzugestalten. - Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV-MUL
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
- Michelle Alich
- Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
- 0355/ 462114
