Pädagogischer Mitarbeitender (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie
- Berufserfahrung
- Forschung, Entwicklung, Lehre
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir suchen nicht irgendjemand – Wir suchen Dich!
Du bist kreativ, engagiert und willst die Zukunft der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Erweiterung unseres Teams und zum Ausbau unseres Portfolios suchen wir für den Fachbereich Fort- und Weiterbildung unserer Akademie einen pädagogischen Mitarbeitenden. Werde Teil unserer Vision: Wir machen Bildung lebendig, praxisnah und zukunftsfähig und machen unsere Kolleginnen und Kollegen damit stark für die Herausforderungen von Morgen!
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Ein kleines, schlagkräftiges Team mit großem Wirkungskreis
- Viel Raum für Innovation, Eigeninitiative und kreative Konzepte
- Ein modernes Universitätsklinikum, in welchem Zukunft gestaltet wird, statt zu verwalten
- Die Möglichkeit, unsere Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Angebote weiterzubringen und zu qualifizieren
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - von der Idee über die Planung, die Umsetzung bis zur Evaluation unserer Formate
- Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
- Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
- Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
- Didaktische Beratung: Didaktische und pädagogische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
- Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
- Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen
Dein Profil
- Lehrerfahrung: Du bringst Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
- Onkologische Expertise: Du bringst umfassende praktische Erfahrung in der onkologischen Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen in der Onkologie.
- Hygienekompetenz: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in der klinischen Hygiene, insbesondere im Bereich Infektionsprävention, und setzt hygienische Standards im Arbeitsalltag sicher und verantwortungsvoll um.
Schulungserfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Schulung oder Beratung zu Hygienethemen mit. - Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes (pflege-/gesundheits-) berufspädagogisches Studium auf Bachelor- oder bereits Masterniveau.
- Didaktische Motivation: Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit in der Erwachsenenbildung und bist hoch motiviert, diesen Bereich aktiv mitzugestalten.
- Digitale Affinität: Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lehrmethoden.
- Soziale Kompetenz: Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Organisationsgeschick und ausgeprägten Teamgeist mit.
- Arbeitsweise & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist kreativ und eigeninitiativ und zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement für die Fort- und Weiterbildung erfahrener Fachkräfte.
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3245 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Melanie Matthes.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
- Melanie Matthes
- 0355 463245
