Junior Controller (m/w/d) Strategische Erlössteuerung
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Ihr Verantwortungsbereich
- Datenanalyse & Budgetableitung: Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten (u. a. DRG, Case-Mix, Verweildauern, Auslastung) als Grundlage der Budgetplanung
- Budget- & Verhandlungsunterlagen: Erstellung betriebswirtschaftlich fundierter Unterlagen und Szenario-Berechnungen für Budget- und Kassenverhandlungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Medizincontrolling, Finanzbuchhaltung und klinischen Fachabteilungen
- Verhandlungsunterstützung: Fachliche Begleitung und Teilnahme an Budget- und Kassenverhandlungen als Zahlen- und Controlling-Experte
- Budgetsteuerung & Reporting: Überführung der Verhandlungsergebnisse in Budgetierung, Forecast und Reporting
- Soll-Ist-Analysen & Maßnahmen: Laufende Budgetüberwachung, Abweichungsanalysen und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Ausbildung & Studium: Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen)
- Controlling-Erfahrung: Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikation & Teamarbeit: Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung - Belastbarkeit & Eigenständigkeit: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Gesundheitswesen & Regulatorik: Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, insbesondere Abrechnungs- und Klassifizierungssysteme sowie relevante gesetzliche Regelungen und Anpassungen
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
- Lisa Blümel
- Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
- 0355 46 2812
