Beauftragter Koordinierungsstelle Digitale Vernetzung (m/w/d)
- Thiemstrasse 111
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
- IT
- Vollzeit
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Ihre Rolle
In dieser Position steuern und begleiten Sie Digitalisierungsvorhaben für die Modellregion Gesundheit Lausitz strategisch und konzeptionell, koordinieren deren Priorisierung und Umsetzung und stellen die Überführung in die Versorgungspraxis gemeinsam mit den beteiligten Akteuren sicher. Sie vernetzen hierzu Partner innerhalb und außerhalb der Organisation, synchronisieren Schnittstellen und Abhängigkeiten und unterstützen die Umsetzung in der Modellregion Gesundheit Lausitz durch verlässliches Projekt- und Portfoliomanagement. Damit leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Universitätsmedizin sowie der öffentlichen Gesundheitsversorgung.
Als fachliche Leitung der Koordinierungsstelle Digitale Vernetzung agieren Sie als zentrale Koordinierungs- und Vernetzungseinheit an der Schnittstelle von Digitalisierung, Forschung und Versorgung. Sie sorgen für die strukturierte Abstimmung relevanter Vorhaben, bündeln Bedarfe und Aktivitäten und stellen eine effektive Zusammenarbeit zwischen internen Bereichen sowie externen Partnern sicher. Dabei schaffen Sie klare Kommunikations- und Entscheidungswege und fördern eine konsistente Umsetzung digitaler Maßnahmen über Organisationsgrenzen hinweg.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Ihr Verantwortungsbereich
Strategische Steuerung & Profilbildung
- Verantwortung für die Steuerung und Begleitung zentraler Digitalisierungsvorhaben in der Modellregion, u. a. durch die Leitung der AG Digitalisierung
- Impulsgebung zur inhaltlichen Profilbildung der Digitalisierung mit Fokus auf interdisziplinäre Forschung, Innovation und Transfer
- Bewertung, Priorisierung und Skalierung digitaler Innovationen im Hinblick auf Versorgungsrelevanz, Forschungsfähigkeit und regulatorische Umsetzbarkeit
- Förderung und Begleitung von Transfer- und Pilotprojekten zwischen Universitätsmedizin, regionalen Versorgungspartnern und Innovationsakteuren
- Strategische Weiterentwicklung des Teilprojekts in enger Anbindung an die Forschungsschwerpunkte der MUL-CT
Vernetzung & Sichtbarkeit
- Stärkung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit des Standorts durch strategische Vernetzung mit Forschung, Industrie, Verbänden und öffentlichen Institutionen
- Weiterentwicklung der Koordinierungsstelle als zentrale Ansprech- und Steuerungsinstanz für komplexe und neue Digitalisierungsvorhaben
- Übersetzung unternehmerischer Innovationslogiken in tragfähige, nachhaltige Strukturen eines digitalen Leitkrankenhauses und der Universitätsmedizin
Koordination & Steuerung
- Harmonisierung der Digitalisierungsaktivitäten mit dem Forschungsbereich, insbesondere mit den Core Units und Research Services (CURe)
- Aufbau und Steuerung ressortübergreifender Austauschformate (z. B. Arbeitsgruppen, Strategiemeetings, Workshops)
- Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Digitalisierung, Forschung, internen Fachbereichen und externen Stakeholdern
Regulatorik & Compliance
- Anwendung und Beratung zu regulatorischen Anforderungen, Datenschutz sowie Rahmen- und Kooperationsverträgen
- Sicherstellung von Compliance in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Institutionen
Ihr Profil
- Erfahrung: Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung des Gesundheitswesens, idealerweise im universitären, klinischen Umfeld oder technologischem Transferumfeld. Ausgeprägte Fähigkeit, neue digitale Technologien, Versorgungsansätze und Forschungsvorhaben strategisch zu bewerten, in bestehende Strukturen zu integrieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. Sehr gutes Verständnis digitaler Versorgungspfade sowie neuer Formen sektorenübergreifender Zusammenarbeit.
- Fachkompetenz: Tiefgehende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte im Gesundheitswesen, insbesondere in datenbezogenen Themenfeldern wie Datenintegration, Datenschutz, IT-Infrastrukturen, Interoperabilität und digitaler Governance.
- Team & Kommunikation: Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung interdisziplinärer Teams, Projekte und Workshops. Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und konstruktiv zu moderieren. Eine Zusatzqualifikation, z. B. als systemische:r Prozessberater:in ist von Vorteil.
- Interdisziplinäres Verständnis: Ausgeprägte Kompetenz, Digitalisierungsthemen fundiert mit wissenschaftlichen Fragestellungen zu verknüpfen und sicher in medizinischen, medizintechnischen sowie forschungsorientierten Kontexten zu agieren. Nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung des Gesundheitswesens mit starkem Innovations- und Transferfokus.
- Motivation & Haltung: Freude an Aufbauarbeit, strategischer Gestaltung und strukturellem Innovationstransfer in einem komplexen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern, Interessenlagen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Ein Verständnis für regionale wirtschaftspolitische und strukturelle Zusammenhänge ist wünschenswert.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Position mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Inspirierendes, forschungsnahes Umfeld in einer wachsenden Universitätsmedizin mit hohem Innovationspotential.
- Intensive Vernetzung mit regionalen und wissenschaftlichen Partnern – Sie gestalten die digitale Zukunft der Lausitz aktiv mit!
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
- Julia Wilk
- Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
- 0355/ 463250
